Trường hơp doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động đối với người lao động hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Vậy người lao động phải làm như thế nào để không bị thiệt hại về quyền lợi trong những trường hợp này?

19 /062020

Trường hơp doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động đối với người lao động hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Vậy người lao động phải làm như thế nào để không bị thiệt hại về quyền lợi trong những trường hợp này?

Câu hỏi: Hợp đồng lao động Trường hơp doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động đối với người lao động hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Vậy người lao động phải làm như thế nào để không...

Xem thêm >
Có phải mọi tranh chấp lao động đều thông qua hòa giải?

19 /062020

Có phải mọi tranh chấp lao động đều thông qua hòa giải?

Câu hỏi: Tranh chấp lao động Có phải mọi tranh chấp lao động đều thông qua hòa giải? Trả lời có tính chất tham khảo! Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên...

Xem thêm >
Khi cần thông báo về việc quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì cần thông báo cho những đối tượng nào?

19 /062020

Khi cần thông báo về việc quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì cần thông báo cho những đối tượng nào?

Câu hỏi: Tranh chấp lao động Khi cần thông báo về việc quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì cần thông báo cho những đối tượng nào? Trả lời có tính chất tham khảo! Căn cứ Điều 205 của Bộ luật Lao động...

Xem thêm >

THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Trụ Sở: Phòng 401, tòa nhà văn phòng 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội. Chi nhánh TP HCM: Số 279 Điện Biên Phủ, phường 15, quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.
  • 0936342668
  • info@ipic.vn ; trinhduclawyer@gmail.com
  • Mobile: 0936.342.668

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí, nếu bạn có bất kì thắc mắc hay câu hỏi nào, chúng tôi sẽ sẵn sàng tư vấn và giải đáp.