Khi kí kết thêm một hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà hợp đông lao động đó bị chấm dứt thì hợp đồng lao động cũ (là hợp đồng lao động không xác định thời hạn) có bị chấm dứt hay không?

26 /062020

Khi kí kết thêm một hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà hợp đông lao động đó bị chấm dứt thì hợp đồng lao động cũ (là hợp đồng lao động không xác định thời hạn) có bị chấm dứt hay không?

Câu hỏi: Hợp đồng lao động Khi kí kết thêm một hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà hợp đông lao động đó bị chấm dứt thì hợp đồng lao động cũ (là hợp đồng lao động không...

Xem thêm >
Người lao động cần phải lưu ý những điểm gì khi tham gia thử việc tại doanh nghiệp?

26 /062020

Người lao động cần phải lưu ý những điểm gì khi tham gia thử việc tại doanh nghiệp?

  Câu hỏi: Hợp đồng lao động Người lao động cần phải lưu ý những điểm gì khi tham gia thử việc tại doanh nghiệp? Trả lời có tính chất tham khảo!             Người lao động cần phải lưu ý những điểm sau đây khi...

Xem thêm >
Người lao động được hưởng các chế độ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật?

19 /062020

Người lao động được hưởng các chế độ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật?

Câu hỏi: Hợp đồng lao động Người lao động được hưởng các chế độ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật? Trả lời có tính chất tham khảo! Khi người lao động đơn phương chấm...

Xem thêm >

THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Trụ Sở: Phòng 401, tòa nhà văn phòng 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội. Chi nhánh TP HCM: Số 279 Điện Biên Phủ, phường 15, quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.
  • 0936342668
  • info@ipic.vn ; trinhduclawyer@gmail.com
  • Mobile: 0936.342.668

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí, nếu bạn có bất kì thắc mắc hay câu hỏi nào, chúng tôi sẽ sẵn sàng tư vấn và giải đáp.