Có phải mọi tranh chấp lao động đều thông qua hòa giải?

19 /062020

Có phải mọi tranh chấp lao động đều thông qua hòa giải?

Câu hỏi: Tranh chấp lao động Có phải mọi tranh chấp lao động đều thông qua hòa giải? Trả lời có tính chất tham khảo! Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên...

Xem thêm >
Khi cần thông báo về việc quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì cần thông báo cho những đối tượng nào?

19 /062020

Khi cần thông báo về việc quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì cần thông báo cho những đối tượng nào?

Câu hỏi: Tranh chấp lao động Khi cần thông báo về việc quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì cần thông báo cho những đối tượng nào? Trả lời có tính chất tham khảo! Căn cứ Điều 205 của Bộ luật Lao động...

Xem thêm >
Những hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do người lao động đình công thì có hợp pháp hay không?

19 /062020

Những hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do người lao động đình công thì có hợp pháp hay không?

Câu hỏi: Tranh chấp lao động Những hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do người lao động đình công...

Xem thêm >

THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Trụ Sở: Phòng 401, tòa nhà văn phòng 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội. Chi nhánh TP HCM: Số 279 Điện Biên Phủ, phường 15, quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.
  • 0936342668
  • info@ipic.vn ; trinhduclawyer@gmail.com
  • Mobile: 0936.342.668

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí, nếu bạn có bất kì thắc mắc hay câu hỏi nào, chúng tôi sẽ sẵn sàng tư vấn và giải đáp.