Miễn thị thực cho người Việt Nam định cư ở nước ngoài

Nghị định số 82/2015/NĐ-CP ngày 24/09/2015 của Chính phủ quy định về việc miễn thị thực cho người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài là vợ, chồng, con của người Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc của công dân Việt Nam, có hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn hiệu lực ít nhất 01 năm; có giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng được miễn thị thực và không thuộc các trường hợp chưa cho nhập cảnh và tạm hoãn xuất cảnh.

Cụ thể, người nhập cảnh Việt Nam thăm người thân, giải quyết riêng sẽ được cấp Giấy miễn thị thực với thời hạn tối đa 05 năm, ngắn hơn thời hạn sử dụng của hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế của người được cấp ít nhất 06 tháng. Giấy miễn thị thực được cấp riêng cho từng người; riêng trẻ em có chung hộ chiếu với cha hoặc mẹ được cấp chung với cha hoặc mẹ.

>>> Xem thêm Tư vấn đề nghị cấp giấy phép lao động lao động và cấp thẻ tạm trú

Đặc biệt, người nhập cảnh bằng Giấy miễn thị thực sẽ được cấp Giấy chứng nhận tạm trú 06 tháng cho mỗi lần nhập cảnh thay vì tối đa 90 ngày như quy định hiện hành; nếu Giấy miễn thị thực còn thời hạn dưới 06 tháng thì cấp chứng nhận tạm trú bằng thời hạn đó. Tương tự, thời gian gia hạn tạm trú trong trường hợp người nhập cảnh có nhu cầu ở lại thêm, có lý do chính đáng và được cơ quan, tổ chức, cá nhân tại Việt Nam bảo lãnh cũng được tăng thêm đáng kể, từ 90 ngày lên tối đa 06 tháng.

Riêng với người đã nhập cảnh Việt Nam bằng Giấy miễn thị thực trước ngày 15/11/2015, nếu có nhu cầu gia hạn tạm trú để thăm người thân hoặc giải quyết việc riêng, được xem xét gia hạn không quá 90 ngày.

Nghị định này thay thế Quyết định số 135/2007/QĐ-TTg ngày 17/08/2007 và Quyết định số 10/2012/QĐ-TTg ngày 10/02/2012.

>>> Xem thêm: Tư vấn thực hiện thủ tục thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, thủ tục xin cấp thẻ tạm trú..

             Tư vấn đề nghị cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc.