bổ sung mục tiêu dịch vụ việc làm cho danh nghiệp có vốn đầu tư từ Nhật Bản

Công ty Luật TNHH IPIC (“IPIC”) xin cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm đến dịch vụ tư vấn pháp luật của chúng tôi.

Qua trao đổi chúng tôi hiểu rằng Quý khách hàng có nhu cầu bổ sung hoạt động dịch vụ việc làm và cần sự tư vấn cũng như hỗ trợ của chúng tôi về mặt pháp lý.

I. YÊU CẦU TƯ VẤN

- Các quy định của pháp luật liên quan đến việc bổ sung hoạt động dịch vụ việc làm của Công ty …………………………..;

- Hồ sơ, tài liệu cần thiết cần chuẩn bị để thực hiện các thủ tục nêu trên.

>> THAM KHẢO NHỮNG ĐIỂM KHÁC BIỆT KHI THÀNH LẬP CÔNG TY NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM

II. VĂN BẢN PHÁP LUẬT

- Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam trong WTO;

- Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 của Quốc Hội;

- Luật Đầu tư số 67/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014;

- Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014;

- Nghị định 118/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Luật đầu tư;

- Nghị định 78/2015/NĐ-CP hướng dẫn đăng ký kinh doanh;

- Nghị định 52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 quy định về điều kiện thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

III. KIẾN TƯ VẤN

Dựa trên yêu cầu của Quý khách hàng cùng với các văn bản pháp luật liên quan được tra cứu, IPIC đưa ra ý kiến tư vấn như sau:

3.1     Quy định về điều kiện hoạt động dịch vụ việc làm của công ty có vốn đầu tư từ Nhật Bản.

- Theo cam kết WTO của Việt Nam thì dịch vụ việc làm không nằm trong cam kết về dịch vụ của Việt Nam.

- Theo quy định của hiệp định tự do, xúc tiến và bảo hộ đầu tư của Việt Nam và Nhật Bản năm 2003 thì dịch vụ việc làm không nằm tron biểu cam kết về loại trừ của hiệp định, điều này có nghĩa là điều kiện đầu tư đối với nhà đầu tư Việt Nam như thế nào thì áp dụng đối với nhà đầu tư đến từ Nhật Bản như vậy.

- Theo quy định của điều 14 bộ luật lao động  thì “Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp”.

Như vậy đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nhật bản muốn hoạt động  dịch vụ việc làm thì phải bổ sung mục tiêu dịch vụ việc làm  vào chứng nhận đầu tư cũng như ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp và đồng thời phải có giấy phép hoạt động được cơ quan quản lý nhà nước cấp.

Điều kiện cấp giấy phép hoạt động cụ thể như sau:

- Điều kiện về địa điểm đặt trụ sở:

Trụ sở sử dụng hợp pháp, trong trường hợp đi thuê thì hợp đồng thuê phải có 36 tháng, bên cho thuê phải đáp ứng đủ điều kiện về cho thuê (lưu ý thời hạn thuê từ thời điểm nộp hồ sơ còn lại tối thiểu 36 tháng, trong trường hợp không đủ thời hạn thì doanh nghiệp cần phải có phụ lục gia hạn thời hạn thuê đáp ứng điều kiện trên).

- Điều kiện bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm

Bộ máy chuyên trách tối thiểu phải có 3 lao động có trình độ cao đẵng trở lên. Có hồ sơ về hợp đồng lao động, bản sao công chứng bằng cấp, giấy khám sức khỏe và sơ yếu lý lịch xác nhận của chính quyền địa phương nơi đăng ký hộ khẩu thường trú.

- Điều kiện về ký quỹ và quản lý tiền ký quỹ

Doanh nghiệp phải thực hiện việc ký quỹ là 300.000.000 VNĐ (ba trăm triệu đồng Việt Nam) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.

Lưu ý: Tiền Ký quỹ của doanh nghiệp doanh nghiệp được hưỡng lãi suất theo thỏa thuận với ngân hàng, đồng thời doanh nghiệp được hoàn lại khi không hoạt động về dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật.

3.2 Phạm vi hoạt động của công ty dịch vụ việc làm:

Theo quy định tại điều 3 nghị định 52/2014/NĐ-CP thì doanh nghiệp dịch vụ việc làm được hoạt động những lĩnh vực sau:

3.2.1. Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động, bao gồm:

- Tư vấn nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học phù hợp với khả năng và nguyện vọng;

- Tư vấn việc làm cho người lao động lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; kỹ năng thi tuyển; tạo việc làm, tìm việc làm trong và ngoài nước;

- Tư vấn cho người sử dụng lao động tuyển dụng, quản lý lao động; quản trị và phát triển nguồn nhân lực, sử dụng lao động và phát triển việc làm.

3.2.2. Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm:

- Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm cho người sử dụng lao động cần tuyển lao động;

- Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

- Cung ứng, giới thiệu lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

3.2.3.Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.

3.2.4.Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật.

3.2.5.Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.

Lưu ý: Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không được hoạt động cung cấp dịch vụ lao động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

3.3     Trình tự thực hiệnTrình tự thực hiện như sau:

IV DỊCH VỤ PHÁP LÝ IPIC CUNG CẤP:

1.  Phạm vi công việc:

- Tư vấn các quy định pháp luật và các vấn đề pháp lý liên quan đến thủ tục bổ sung mục tiêu, ngành nghề kinh doanh hoạt động dịch vụ việc làm;

- Soạn thảo hồ sơ bổ sung mục tiêu, ngành nghề kinh doanh hoạt động dịch vụ việc làm;

- Đại diện Quý Khách hàng thực hiện thủ tục bổ sung mục tiêu, ngành nghề kinh doanh hoạt động dịch vụ việc làm;

- Đại diện Quý Khách hàng thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép dịch vụ việc làm.

2. Tài liệu Quý Khách hàng cần cung cấp:

- 03 Bản sao chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư;

- 03 Bản sao chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;

- 01, Bản gốc Xác nhận ký quỹ ngân hàng;

- Hồ sơ pháp lý liên quan đến địa điểm thuê làm trụ sở doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm gồm: 02 Hợp đồng thuê trụ sở có chứng thực (thời hạn thuê 36 tháng trở lên); 02 bản sao chứng thực Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;

- 03 Hồ sơ nhân sự làm việc tại doanh nghiệp gồm: Bằng cao đẳng trở lên; Giấy khám sức khỏe; Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương; CMND/ Căn cước công dân của từng nhân viên; Hợp đồng lao động.

- Các tài liệu khác phát sinh nếu có.

1. Thời gian thực hiện:

Lưu ý: Thời gian trên không bao gồm thời gian yêu cầu sửa đổi, bổ sung theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước (nếu có);

Trên đây là tư vấn sơ bộ và đề xuất dịch vụ của IPIC liên quan đến yêu cầu tư vấn của Quý khách hàng để Quý khách hàng xem xét và quyết định. Nếu Quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề này, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.

Trân trọng!