Tư vấn đề nghị cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc.

Thư tư vấn: 060916/ Letter-Ipic

V/v:Tư vấn đề nghị cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc.

___________________________________________________________________________

Hà Nội, ngày 06 tháng 09 năm 2016

CÔNG TY LUẬT TNHH IPIC GROUP – Văn phòng Hà Nội

Phòng 401, Tòa nhà đa năng 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội

Tel: (04) 7301 8886 – Fax: (04) 7302 8886

Email              : info@ipic.vn           – Hotline: 0936 342 668

Kính gửi          :           Địa chỉ             :          

Điện thoại       :          

Email  

______________________________________________________________________

Công ty Luật TNHH IPIC (“IPIC GROUP”) xin cảm ơn Quý Khách hàng đã quan tâm đến dịch vụ tư vấn pháp luật của chúng tôi.

Qua trao đổi chúng tôi hiểu rằng Quý khách hàng có nhu cầu đề nghị cấp giấy phép lao động và cần sự tư vấn cũng như hỗ trợ của chúng tôi về mặt pháp lý.

I.          YÊU CẦU TƯ VẤN

-           Tư vấn về việc cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc;

-           Quy trình pháp lý và hồ sơ cần thiết cần chuẩn bị để thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động.

II.        VĂN BẢN PHÁP LUẬT

(1)        Bộ luật Lao động của Quốc hội, số 10/2012/QH13;

(2)        Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

III.       Ý KIẾN TƯ VẤN

Qua trao đổi với Quý khách hàng, chúng tôi hiểu rằng Quý công ty đã ký kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài. Người lao động nước ngoài mà Quý công ty ký kết hợp đồng lao động trước đây làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực.

Theo quy định tại Khoản 2 - Điều 174 – Bộ luật lao động 2012 quy định:

“Điều 174. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực

2. Chấm dứt hợp đồng lao động.”

Như vậy, giấy phép lao động của người lao động nước ngoài sẽ hết hiệu lực khi người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.

Do đó, Quý khách hàng cần phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động mới cho người lao động nước ngoài mà Quý công ty ký kết hợp đồng lao động.

http://ipiclaw.vn/tu-van-de-nghi-cap-giay-phep-lao-dong-lao-dong-va-cap-the-tam-tru

IV.       DỊCH VỤ IPIC GROUP CUNG CẤP

4.1.   Phạm vi công việc:

-           Tư vấn các quy định pháp luật và các vấn đề pháp lý có liên quan đến đề nghị cấp giấy phép lao động;

-           Soạn thảo các hồ sơ, giấy tờ cần thiết để thực hiện đề nghị cấp giấy phép lao động;

-           Đại diện Quý khách hàng để nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

-           Đại diện Quý khách hàng để giao dịch, làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong quá trình nộp hồ sơ;

-           Đại diện Quý khách hàng để nhận giấy phép lao động được cấp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

4.2.   Soạn thảo hồ sơ, giấy tờ cần thiết:

-           Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động.

-           Hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. (Nếu Quý khách hàng yêu cầu)

4.3.      Tài liệu Quý khách hàng cần cung cấp:

-           02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu);

-           02 Bản sao công chứng hộ chiếu và giấy phép lao động đã được cấp;

-           02 Bản sao giấy phép lao động đã được cấp;

-           Bản chính giấy phép lao động đã được cấp;

-           Hợp đồng lao động (nếu có);

-           Các giấy tờ cần thiết khác (nếu có).

4.4.      Thời gian thực hiện

-           Soạn thảo các hồ sơ cần thiết 02 ngày làm việc kể từ ngày Quý khách hàng cung cấp đầy đủ các tài liệu cần thiết;

-           Thời gian thực hiện cấp giấy phép lao động là 07 ngày làm việc.

-           Lưu ý:

•           Thời gian trên được tính kể từ thời điểm nộp hồ sơ hợp lệ lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

•           Thời gian trên không bao gồm thời gian sửa đổi, bổ sung hồ sơ (Nếu có) theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Trên đây là tư vấn sơ bộ và đề xuất dịch vụ của IPIC GROUP liên quan đến yêu cầu tư vấn của Quý khách hàng để Quý khách hàng xem xét và quyết định. Nếu Quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề này, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.

Trân trọng,

            IPIC GROUP

Giám đốc

(Đã ký)

Nguyễn Trinh Đức